Ein alternatives Team-Framework nach lean-agile Prinzipien: Flock
Wie könnte ein modernes agiles Team-Framework aussehen, das die neuen Erkenntnisse und Strömungen aus der agilen Entwicklung und der Lean-Bewegung in praktische Arbeit umsetzt? Flock ist unser Vorschlag für ein Meta-Framework, das Wertschöpfung als grundlegenden Kompass nutzt.
In meinem Umfeld haben wir ein ähnliches Konstrukt eingeführt, nur nannten wir es hier Hive anstatt Flock. Das Prinzip des agil-dynamischen Zusammenkommens, um eine Arbeit zu verrichten und dann die Gruppe wieder neu zu erfinden, bleibt aber.
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